대체교사지원

대체교사 사업이란?
보육교사가 연차, 보수교육, 병가, 경조사 휴가를 사용함으로써 재충전의 기회와 자기개발 등 자질을 향상하고, 보육교사 부재 시 업무공백을 최소화함으로써 어린이집의 원활한 운영을 지원합니다.

신청기간

구분 지원시기 신청기간 배치결과
1회기 1월 12월1일~12월10일 신청기간 마감 후 1주일 이내
2회기 2월 1월1일~1월10일
3회기 3월 2월1일~2월10일
4회기 4월 3월1일~3월10일
5회기 5월 4월1일~4월10일
6회기 6월 5월1일~5월10일
7회기 7월 6월1일~6월10일
8회기 8월 7월1일~7월10일
9회기 9월 8월1일~8월10일
10회기 10월 9월1일~9월10일
11회기 11월 10월1일~10월10일
12회기 12월 11월1일~11월10일

신청방법

지원대상 및 기준(유급휴가인 경우 지원)

구분 국·시비 지원
지원대상 ·  어린이집 및 시간제보육 제공기관에서 평일 8시간을 원칙으로 근무하는 담임교사(보육교사, 특수교사) 포함 교사겸직원장
·  연장보육 전담교사 / 야간연장 보육교사
·  대표자 겸직 담임교사 /대표자 겸 교사겸직원장
구분 우선순위 지원사유 지원일수 비고
상시 1 보수교육(직무교육 우선 지원) 5일
(최대 10일)
사전 신청
2 본인 결혼(우선 지원) 1~5일
연가 1~15일
3 예비군 훈련 훈련 기간
건강검진* 1일
4 어린이집 사후방문(컨설팅)지원 회당 1일
긴급 최우선 아동학대 후속조치를 위한 긴급보육 지원 등 (아동학대로 인한 격리조치 등) 기간 제한없음 수시 신청
보육교사 권익보호를 위한 긴급 지원 등
*보육교사 권익보호를 위한 긴급 지원 사유로 대체교사가 파견되는 경우,
어린이집은 해당 보육교사에 대한 전문기관 상담 지원을 위해 노력할 것
1~10일
가족상 배우자, 본인 및 배우자의 부모 5일
본인 및 배우자의 조부모?외조부모 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일
본인 및 배우자의 형제자매 1일
본인 질병 등 사고 감염성 질환, 긴급 수술, 교통사고 등 1~10일
(최대 10일)
모성보호 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 1일 (최대 3일)
유산(∼11주미만(5일)/12∼15주(10일)) 5일
(최대 10일)
임산부·영유아·미숙아등의 건강관리 등(산전관리, 건강검진, 예방접종 등) 1일 (최대 3일)
일·가정 양립 가족돌봄휴가(가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육) 1일 (최대3일)
퇴직 보육교사의 퇴직
*보육교사 퇴직으로 인한 대체교사 지원 신청 시, 보육교사 퇴직 후 2주 이내 신청 가능
1∼5일
(최대 5일)
* 출산휴가는 대체교사 지원대상에서 제외(파견 및 인건비 지원 불가)
▶ 우선 지원대상 사업장(총 근로자 100인 이하 시설)의 출산 휴가자에 대하여는 고용보험기금에서 90일간 출산 전후 휴가급여가 지급되므로 출산휴가에 따른 대체교사 인건비는 어린이집에서 부담
▶ 다만, 우선 지원대상 사업장이 아닌 경우(총 근로자 100인 초과 시설)에는 최초 60일 범위내에서 대체교사 지원가능
※ 위의 경우에도 90일 중 마지막 30일은 고용보험기금에서 인건비가 지급되므로 대체교사 지원불가

유휴인력 발생시 지원기준

순위 지원기준 지원일수
1 장애영유가 있는 반의 담임교사 회기당 최대 5일
2 다문화 영유아가 있는 반의 담임교사
3 부적응행동(문제행동)영유아가 있는 반의 담임교사
※ 육아종합지원센터 상담지원 요청이력 必
4 평가인증 준비기간에 있는 어린이집의 담임교사
5 견학 진행 어린이집의 담임교사
기타 어린이집 보조 인력이 필요하다고 판단되는 경우
  • 선착순 지원이 아닌 기원기준에 따라서 지원이 됩니다.
  • 신청방법: 노원구육아종합지원센터로 유선접수
    ※ 단, 추가지원 당일 긴급사유 요청이 있을 시, 긴급사유 우선지원

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